Оплата труда. Материальная помощь.
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
Примечание:
Судебные решения в пользу проверенной организации обозначены индексом (а);
Судебные решения в пользу контролирующего органа обозначены индексом (б).
(а) Оказание материальной помощи при отсутствии оправдательных документов, подтверждающих курс лечения, не является неправомерным расходованием бюджетных средств, так как выплата осуществлена в соответствием с Положением об оказании материальной помощи, не предусматривающем предоставление документов о расходах на лечение.
(а) Суд обоснованно пришел к выводу о правильном начислении заявителем районного коэффициента и надбавок на материальную помощь государственным служащим.
В силу пункта 4 Указа Президента РФ N 265 от 06.03.1998 материальная помощь включена в фонд оплаты труда наряду с другими выплатами денежного содержания. При этом выплаты по материальной помощи предусмотрены в смете с учетом районного коэффициента и надбавок. В соответствии с пунктом 5 Указа фонды оплаты труда работников федеральных государственных органов формируются с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными актами РФ.
(б) Допущено незаконное использование средств от приносящей доход, выразившееся в выплате материальной помощи и единовременной премии начальнику ФГУ без разрешения Госкомрыболовства РФ.
(б) В нарушение Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденного руководителем учреждения, сотрудникам выплачена материальная помощь два раза в календарном году (сотрудники в течение одного года были уволены и вновь приняты на работу).
(а) Выводы Службы финансового надзора Республики: ГУП допущено нарушение Коллективного договора в части осуществленных предприятием выплат в виде материальной помощи на оздоровление и лечение при отсутствии финансовой возможности, что является несоблюдением ст. 22, 24, 43 ТК РФ и привело к неэффективному расходованию денежных средств.
Суды пришли к выводу о правомерности выплаты данного вида компенсации в рамках вышеприведенных норм трудового законодательства РФ и на условиях коллективного договора.