Оплата труда. Материальная помощь.
Главная
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Оплата труда. Материальная помощь.
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Оплата труда. Материальная помощь.
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
Примечание:
Судебные решения в пользу проверенной организации обозначены индексом (а);
Судебные решения в пользу контролирующего органа обозначены индексом (б).
(а) Оказание материальной помощи при отсутствии оправдательных документов, подтверждающих курс лечения, не является неправомерным расходованием бюджетных средств, так как выплата осуществлена в соответствием с Положением об оказании материальной помощи, не предусматривающем предоставление документов о расходах на лечение.
(а) Суд обоснованно пришел к выводу о правильном начислении заявителем районного коэффициента и надбавок на материальную помощь государственным служащим.
В силу пункта 4 Указа Президента РФ N 265 от 06.03.1998 материальная помощь включена в фонд оплаты труда наряду с другими выплатами денежного содержания. При этом выплаты по материальной помощи предусмотрены в смете с учетом районного коэффициента и надбавок. В соответствии с пунктом 5 Указа фонды оплаты труда работников федеральных государственных органов формируются с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными актами РФ.
(б) Допущено незаконное использование средств от приносящей доход, выразившееся в выплате материальной помощи и единовременной премии начальнику ФГУ без разрешения Госкомрыболовства РФ.
(б) В нарушение Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденного руководителем учреждения, сотрудникам выплачена материальная помощь два раза в календарном году (сотрудники в течение одного года были уволены и вновь приняты на работу).
(а) Выводы Службы финансового надзора Республики: ГУП допущено нарушение Коллективного договора в части осуществленных предприятием выплат в виде материальной помощи на оздоровление и лечение при отсутствии финансовой возможности, что является несоблюдением ст. 22, 24, 43 ТК РФ и привело к неэффективному расходованию денежных средств.
Суды пришли к выводу о правомерности выплаты данного вида компенсации в рамках вышеприведенных норм трудового законодательства РФ и на условиях коллективного договора.
