Выплаты выходного пособия
Главная
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Выплаты выходного пособия
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Выплаты выходного пособия
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
Примечание:
Судебные решения в пользу проверенной организации обозначены индексом (а);
Судебные решения в пользу контролирующего органа обозначены индексом (б).
(а) Вывод ТУ ФСБН: расторжение срочного трудового контракта по собственному желанию до истечения срока контракта является нарушением существенного условия срочного договора. Следовательно, выплата Учреждением единовременного пособия при увольнении произведена с нарушением статьи 70 БК РФ, пункта 8 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247 "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Судом установлено, что возможность увольнения сотрудника со службы по собственному желанию установлена вне зависимости от того, был ли заключен контракт на определенный или неопределенный срок. Досрочное расторжение такого контракта само по себе не может являться нарушением условий контракта со стороны сотрудника, следовательно, у Учреждения отсутствовали основания для невыплаты единовременного пособия в связи с увольнением.
П-ВСО144
Судом установлено, что возможность увольнения сотрудника со службы по собственному желанию установлена вне зависимости от того, был ли заключен контракт на определенный или неопределенный срок. Досрочное расторжение такого контракта само по себе не может являться нарушением условий контракта со стороны сотрудника, следовательно, у Учреждения отсутствовали основания для невыплаты единовременного пособия в связи с увольнением.
П-ВСО144
(а) Выводы ТУ ФС ФБН: Учреждение нарушило статьи 70, 162 БК РФ, Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (далее №79-ФЗ), выразившееся в начислении и выплате выходного пособия уволенным государственным гражданским служащим в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
Судом установлено следующее. №79-ФЗ какие-либо компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, не предусмотрены. Вместе с тем, применение федеральных законов, содержащих нормы трудового права, к отношениям, связанным с государственной гражданской службой, осуществляется в соответствии со статьей 73 №79-ФЗ - в части, не урегулированной данным Федеральным законом. При увольнении служащего по пункту 7 части 1 статьи 33 №79-ФЗ применяется положение статьи 178 ТК РФ и выплачивается выходное пособие. Указанный вывод согласуется с правовой позицией ВС РФ, изложенной в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за третий квартал 2008 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008 (вопрос 4).
Судом установлено следующее. №79-ФЗ какие-либо компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, не предусмотрены. Вместе с тем, применение федеральных законов, содержащих нормы трудового права, к отношениям, связанным с государственной гражданской службой, осуществляется в соответствии со статьей 73 №79-ФЗ - в части, не урегулированной данным Федеральным законом. При увольнении служащего по пункту 7 части 1 статьи 33 №79-ФЗ применяется положение статьи 178 ТК РФ и выплачивается выходное пособие. Указанный вывод согласуется с правовой позицией ВС РФ, изложенной в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за третий квартал 2008 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008 (вопрос 4).
