Оплата труда, доплата за вредные и (или) опасные условия труда
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
Примечание:
Судебные решения в пользу проверенной организации обозначены индексом (а);
Судебные решения в пользу контролирующего органа обозначены индексом (б).
(а) Доплата за вредные условия труда осуществлены Университетом правомерно, так как ФЗ от 30.06.2006 N 90 из ст. 147 ТК РФ исключено требование аттестации рабочих мест и условий труда в целях установления доплат за вредные условия труда (нарушение 2006-2007 г.).
(б) Основанием для установления оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в повышенном размере является аттестация рабочих мест, проведенная в установленном порядке. Указанная аттестация рабочих мест по условиям труда Университетом не проводилась, следовательно, отсутствовали правовые основания для предоставления доплат за вредные условия труда (нарушение 2007-2008 г.г.).
(б) Учреждение не проводило аттестацию рабочих мест в установленном действующим законодательством порядке и документально не подтвердило право на осуществление выплат работникам за вредные и (или) опасные условия труда, что свидетельствует о незаконном использовании бюджетных средств.
(а) Выводы Службы ГФК: Учреждение допустило неправомерное расходование бюджетных средств, т.е. необоснованно начислило и выплатило работникам компенсационные выплаты за тяжелые условия труда, тогда как по итогам аттестации условия труда данных работников относятся ко второму классу (допустимые).
Выплаты, производимые по результатам аттестации, нельзя признать нецелевым использованием бюджетных средств, поскольку результаты аттестации в установленном законом порядке не оспорены и не отменены.