Выплаты премии без приказа или согласования вышестоящей организации
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Оплата труда, премии
Выплаты премии без приказа или согласования вышестоящей организации
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
(а) Выводы ТУ ФСБН: учреждение незаконно, без приказа главного распорядителя, начислило и выплатило за счет средств федерального и внебюджетных средств премии временно исполняющей обязанности директора учреждения С… .
Суды признали выводы ТУ ФСБН бездоказательными. На основании приказов о выплате премий сотрудникам учреждения С… получала премии не только как временно исполняющая обязанности директора, но и как ученый секретарь. ТУ ФСБН не представило доказательств того, что премии выплачивались С… как временно исполняющей обязанности руководителя; отсутствуют и доказательства того, что на период временного исполнения обязанностей директора учреждения с С…. были сняты обязанности ученого секретаря.
(а) Вывод ТУ ФСБН о том, что премия руководителю учреждения должна выплачиваться только на основании решения федерального министерства судом признан несостоятельным. Коллективным договором и Положением о материальном стимулировании руководителя и работников учреждения, утверждённым Минсельхозом России, установлено, что премии начальнику учреждения и работникам выплачиваются на общих основаниях.
(а) ТУ ФСБН сделало выводы о незаконности выплаты премии руководителю учреждения за май, июнь и 3 квартал 2005 года на основании того, что нарушено требование ведомственного нормативного правового акта, предусматривающего согласование выплаты премии руководителю учреждению с вышестоящим ведомством. Суд пришел к выводу о законности выплаты премии на основании следующего: в материалах дела отсутствуют доказательства лишения премии руководителя; учреждением предъявлены письменные уведомления вышестоящего ведомства от 20.12.2005 о согласии на премирование руководителя по итогам работы за III квартал 2005 года; выплаты премии осуществлены в пределах выделенного фонда оплаты труда.
(а) Премирование руководителей судебно-экспертных учреждений и оказание им материальной помощи производятся с разрешения Министерства юстиции РФ. Гражданин К. проработал 8 месяцев с начала года руководителем структурного подразделения учреждения, затем был назначен руководителем этого учреждения.
Суд признал правомерной выплату ему премии по итогам года как руководителю структурного подразделения с учётом фактически отработанного времени на этой должности.
(б) Годовая премия выплачена директору учреждения без наличия подтверждающего приказа агентства по образованию. Ввиду отсутствия в материалах дела документов подтверждающих правомерность выплаты указанной премии, суды пришли к правильному выводу о необоснованности выплаты премии.
(б) Допущено незаконное использование средств от приносящей доход, выразившееся в выплате материальной помощи и единовременной премии начальнику ФГУ без разрешения Госкомрыболовства РФ.
