Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Продолжить
“Бороться и искать, найти и не сдаваться”
Ревизору, инспекторубухгалтеру, финансисту

Иные судебные решения по вопросам оплаты труда

На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы  с полным текстом судебного решения.

Примечание:
Судебные решения в пользу проверенной организации обозначены индексом (а);
Судебные решения в пользу контролирующего органа обозначены индексом (б).

(а) Выводы ТУ ФСБН: В нарушение пункта 3.1 трудового договора начальнику отдела кадров учреждения произведено незаконное начисление и выплата заработной платы, не предусмотренной трудовым договором.  

Суды установили, что при заключении дополнительного соглашения допущена некорректная формулировка, в результате Ш…. лишилась не только всех ранее установленных надбавок и доплат, но и должностного оклада в обмен на установление 750 рублей надбавки за высокие результаты работы. Неграмотное составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним не свидетельствует о незаконности выплат, произведенных работнику. Доказательств в подтверждение нарушений в сфере бюджетного законодательства ТУ ФСБН   не представило.

П-ВВО24

 

(а)* Вывод ТУ ФСБН: неправомерно использованы  средства фонда исполнительного производства на выплату зарплаты своим внештатным сотрудникам.

Суд не усмотрел нарушений.  Развитие исполнительного производства связано с выполнением технических мероприятий по обслуживанию деятельности этой службы, расходованием средств на содержание обслуживающих технических работников. ,

П-СЗО62

 

 

(а) Вывод ТУ ФСБН о незаконном расходовании бюджетных средств на выплату  денежного довольствия сотруднику учреждения, который, по мнению управления, фактически не исполнял свои трудовые функции в учреждении, является необоснованным. Проверкой установлен факт отсутствия на сотрудника учреждения табеля учета рабочего времени, который служит основанием для составления расчетно-платежной ведомости. Судом же определено, что сотрудник фактически выполнял  свои служебные обязанности.

 

П-УО32