Иные выплаты премий
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
(а) Исполняющий обязанности руководителя казённого учреждения Г….. издал приказы о премировании, на основании которых была выплачена премия ему же самому, но не как и.о. руководителя, а как начальнику отдела. Такое нарушение не привело к неправомерному расходованию средств федерального бюджета, поскольку указанные премии полагались ему за работу в качестве начальника отдела. Исполняя обязанности руководителя, Г… продолжал выполнять обязанности начальника отдела.
П-ВСО27
(а) Выплата премии работникам учреждения в связи с празднованием Дня России (12 июня) осуществлена правомерно, на основании конкретного приказа ГРБС по этой премии, в рамках ЛБО и по соответствующей статье бюджетной классификации.
П-ЗСО76
(б) Сотрудникам учреждения в нарушение Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденного руководителем учреждения, выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий в процентном отношении не только от оклада денежного содержания, но и от начисленных в расчетном периоде доплат за исполнение данными сотрудниками обязанностей временно отсутствующих работников.
П-СЗО31
(б)* Вывод ТУ ФСБН: допущено неправомерное расходование бюджетных средств на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим вместо уплаты налога на доходы физических лиц.
Судом установлено следующее. Распоряжением заместителя министра обороны разрешено использование на дополнительную выплату остатков выделенных на 2011 год лимитов бюджетных средств на денежное довольствие военнослужащим. По данным отчета на 01.01.2012 остатков бюджетных средств на выплату денежного довольствия в Учреждении не числилось. Образованная кредиторская задолженность и принятые в связи с этим бюджетные обязательства превышали доведенные лимиты бюджетных обязательств, что недопустимо в силу требовании статьи 162 и пункта 3 статьи 219 БК РФ.
П-ЦО23
(б) Выводы ТУ ФСБН о неправомерном расходовании бюджетных средств, подтверждённые судами: Учреждением произведены начисления и выплаты материального стимулирования бывшим государственным гражданским служащим, уволенным в связи с ликвидацией государственного органа с 01.01. 2013. Служебные контракты расторгнуты и окончательный расчет произведён в декабре 2012 года. В бюджетном учете и отчетности задолженность перед уволенными сотрудниками по состоянию на 01.01.2013 не числится. Выплата средств материального стимулирования произведена в августе 2013 года, то есть спустя семь месяцев после увольнения сотрудников и расторжения с ними служебных контрактов.
П-ЗСО88
(а) Вывод ТУ ФСБН: Учреждением допущено незаконное использование средств федерального бюджета, выразившееся в необоснованной выплате денежных премий сотрудникам, а именно: Г. - за высокие спортивные достижения, а также К. и Ч. - за организацию подготовки и достижение высоких результатов в конкурсе "Мисс в погонах 2012" .
Участие Г. в чемпионате Европы по легкой атлетике среди полицейских и занятие им 1-го места, а также Ч. и К. в конкурсе силовых структур "Мисс в погонах 2012 года" и занятие последней 3-го призового места напрямую связаны с профессиональной деятельностью данных лиц в органах внутренних дел, повышением их профессионального мастерства и поднятием престижа работников данной сферы. Решение об их премировании принято компетентным лицом, оформлено в соответствии с Порядком выплаты премий и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел.
П-ПО52
(а) Вывод ТУ ФСБН: заместителям руководителя Управления неправомерно выплачены разовые премии в размере, превышающем размер разовой премии, установленный для руководителя Управления Министерства МВД приказами МВД России от 19.10.2012 N 1294 л/с и от 05.12.2012 N 1511 л/с.
Судами установлено, что размер разовых премий для сотрудников внутренних дел, включая заместителей руководителя отделов внутренних дел, не ограничен Федеральным законом N 247-ФЗ, Порядком выплаты премий и приказами МВД России от 19.10.2012 N 1294 л/с, от 05.12.2012 N 1511 л/с размером их должностного оклада, а ограничен только пределами бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников. Таким образом, поощрительные разовые выплаты заместителям руководителя Управления за особые достижения в службе в размере, превышающем их должностной оклад, не противоречат статье 2 Федерального закона N 247-ФЗ, статье 70 БК РФ и установленному Порядку выплаты премий.
П-ПО52
(а) Выводы ТУ ФС ФБН: в нарушение положений абзаца 2 статьи 70, абзаца 4 статьи 162 БК РФ, Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» средства федерального бюджета израсходованы Учреждением на выплату материального стимулирования сотрудников без применения критериев оценки их деятельности, без использования показателей эффективности, и на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с суммы материального стимулирования. Судами установлено следующее. Само по себе отсутствие у Учреждения разработанного положения о материальном стимулировании, форма и рекомендации по составлению которого законодательно не утверждены, не может расцениваться как нарушение указанных норм и не свидетельствует о неправомерном израсходовании бюджетных средств заявителем. Отклоняется довод ТУ ФС ФБН о нарушении Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 601 как нормативного акта, подлежащего обязательному применению при выплатах в данном случае, поскольку названный Указ содержит перечень поручений Правительству РФ и не регулирует спорные правоотношения по выплате.
П-АПС36
