Оплата труда, должностные оклады, штатное расписание
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Оплата труда, должностные оклады, штатное расписание
На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы с полным текстом судебного решения.
(а) ТУ ФСБН сделало вывод о завышении должностных окладов нескольким сотрудникам учреждения. Суд признал выводы ТУ ФСБН необоснованными. Учреждение при переоформлении договорных отношений в связи с переходом на новую систему оплаты труда допустило технические ошибки в наименовании должностей. Выплаченный работникам Учреждения оклад соответствует их классификации, трудовые функции выполнялись.
(а) Выводу ТУ ФСБН: в нарушение статьи 57 ТК РФ, пункта 6 Рекомендаций N 424н, пункта 10 Положения N 583 учреждением неправомерно расходовались средства федерального бюджета на выплату заработной платы С… . С ним следовало заключить срочный трудовой договор, поскольку должность младшего научного сотрудника, на которую он был принят, в штатном расписании отдела учреждения отсутствует, оплату труда следовало производить за счет внебюджетных средств.
Суды признали выводы ТУ ФСБН необоснованными. С….. выполнял трудовую функцию младшего научного сотрудника; заработная плата выплачивалась ему в соответствии с Положением об оплате труда; бюджетные средства израсходованы в меньшем размере, чем предусмотрено штатным расписанием, которым в садово-парковом отделе предусмотрена только должность научного сотрудника с большим окладом, которая в период работы С…. была вакантна.
(а) Неправомерность расходов по стажировке сотрудника, работающего в учреждении по совместительству, не доказана, так как ТУ ФСБН не представило доказательств, что указанный сотрудник не является штатным работником. В штатном расписании ставка сотрудника предусмотрена.
(б) ТФОМС, как установлено Контрольно-счётным органом субъекта РФ при проведении проверки расходования бюджетных средств на содержание аппарата ТФОМС, допустил незаконное расходование средств фонда в результате содержания восьми сверхштатных единиц. В проверяемом периоде количество вакантных мест составило 6 - 7 единиц, что подтверждает наличие сверхштатных единиц, за счет которых образовывалась искусственная экономия фонда оплаты труда.
(б) Повышенные должностные оклады для отдельных категорий работников установлены правомерно. В соответствии с ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ВУЗ самостоятельно определяет размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда.
