Оплата труда, исчисление среднего заработка
Решения судов
Неправомерное или незаконное расходование бюджетных средств
Оплата труда
Оплата труда, исчисление среднего заработка
(а) Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 30.07.2001 N 126 «Об упорядочении условий оплаты труда работников системы Пенсионного фонда России» предусмотрено включение в средний заработок помимо перечисленных в нем видов выплат других, предусмотренных системой оплаты труда видов выплат, в том числе материальной помощи и единовременных премиальных выплат. Указанный нормативный акт Правления Пенсионного фонда РФ применим, поскольку в установленном законом порядке не признан недействительным.
(а) Является правомерным включение в расчет среднего заработка вознаграждений за классное руководство при исчислении отпускных и выплат по иным основаниям (отпуск, компенсация отпуска, учебный отпуск) с сохранением заработной платы, при начислении пособий по временной нетрудоспособности в части выплат за первые 2 дня.
(б) При исчислении заработной платы командированных учреждением не производился расчет среднего заработка за дни нахождения работника в командировке, а заработная плата начислялась и выплачивалась из расчета пятидневной рабочей недели. В результате этого допущена переплата.
