“Бороться и искать, найти и не сдаваться”
Ревизору, инспекторубухгалтеру, финансисту

Оплата труда, должностные оклады, штатное расписание

На этой странице размещены краткие аннотации судебных решений по рассматриваемой теме и ссылки на файлы  с полным текстом судебного решения.

Примечание:
Судебные решения в пользу проверенной организации обозначены индексом (а);
Судебные решения в пользу контролирующего органа обозначены индексом (б).

(а) ТУ ФСБН сделало вывод о завышении должностных окладов нескольким сотрудникам учреждения. Суд признал выводы ТУ ФСБН необоснованными. Учреждение при переоформлении договорных отношений в связи с переходом на новую систему оплаты труда допустило технические ошибки в наименовании должностей. Выплаченный работникам Учреждения оклад соответствует их классификации, трудовые функции выполнялись.

П-ВВО24

 

(а) Выводу ТУ ФСБН: в нарушение статьи 57 ТК РФ, пункта 6 Рекомендаций N 424н, пункта 10 Положения N 583 учреждением неправомерно расходовались средства федерального бюджета на выплату заработной платы С… .  С ним   следовало заключить срочный трудовой договор, поскольку должность младшего научного сотрудника, на которую он был принят, в штатном расписании отдела учреждения  отсутствует, оплату труда следовало производить за счет внебюджетных средств.

        Суды признали выводы ТУ ФСБН необоснованными.   С….. выполнял трудовую функцию младшего научного сотрудника; заработная плата выплачивалась ему  в соответствии с Положением об оплате труда; бюджетные средства израсходованы в меньшем размере, чем предусмотрено штатным расписанием, которым в садово-парковом отделе предусмотрена только должность научного сотрудника с большим окладом, которая в период работы С…. была вакантна.

П-ВВО24

 

(а) Неправомерность расходов по стажировке сотрудника, работающего в учреждении по совместительству, не доказана, так как ТУ ФСБН не представило доказательств, что указанный сотрудник не является штатным работником. В штатном расписании ставка сотрудника предусмотрена.

П-ВСО74

 

(б) ТФОМС, как установлено Контрольно-счётным  органом субъекта РФ при проведении проверки расходования бюджетных средств на содержание аппарата ТФОМС, допустил незаконное расходование средств фонда  в результате содержания  восьми сверхштатных единиц. В проверяемом периоде количество вакантных мест составило 6 - 7 единиц, что подтверждает наличие сверхштатных единиц, за счет которых образовывалась искусственная экономия фонда оплаты труда.

П-СКО18

 

(б) Повышенные должностные оклады для отдельных категорий работников установлены  правомерно. В соответствии с ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ВУЗ самостоятельно определяет размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда.

П-ДВО72

 

ЗАЩИТА Консультации, подготовка возражений по актам проверок (ревизий),
а так же заключений и экспертиз при оспаривании действий
контрольно-ревизионных органов, подразделений внутреннего
контроля и их должностных лиц – на странице
Правовая помощь для бухгалтеров, финансистов.


ПОДДЕРЖКА Консультации, подготовка заключений, экспертиз по вопросам финансового контроля – на странице
Правовая помощь для ревизоров, инспекторов.